SERVICIOS DE SEGURIDAD

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Responsabilidad Corporativa

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Política Corporativa
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Transportes Blindados S.A. (Trablisa) fue fundada en 1975, siendo una de las primeras empresas de vigilancia y transporte de valores de España. Hoy, GRUPO TRABLISA, ha ampliado su actividad a servicios auxiliares y logística siendo las empresas que lo forman TRANSPORTES BLINDADOS, ATESE, VISABREN SERVICIOS GENERALES Y TRABLISA EXPRESS.

GRUPO TRABLISA desarrolla su comportamiento responsable en todas sus divisiones y actividades que desarrolla y controla, así como en cada una de las delegaciones a nivel nacional.

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Código Ético
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El código ético pretende definir y comunicar a los diferentes grupos de interés los compromisos de GRUPO TRABLISA. Se trata de una herramienta fundamental para establecer los principios reguladores de la actividad de GRUPO TRABLISA y de toda su plantilla.

El presente código es aplicable a GRUPO TRABLISA, así como a todo su personal (independientemente del tipo de contratación, la posición que ocupen en la organización o su localización) así como a las personas que trabajan en nombre de ella. Todas estas personas tienen la obligación de conocer y seguir este Código, así como de actuar siempre bajo un principio de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que incumpla o pueda llegar a incumplir lo establecido en el presente documento.

Se trata de un documento vivo que no pretende sustituir a convenios, acuerdos ni a las legislaciones nacionales, comunitarias e internacionales. Sin embargo, la GRUPO TRABLISA le otorga una importancia prioritaria.

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Memoria GRI
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El presente informe abarca el desempeño no financiero de las empresas de Grupo Trablisa que a continuación se enuncian correspondiente al ejercicio 2022. 

La periodicidad de los informes se establece anual.

Se trata del quinto informe no financiero realizado por GRUPO TRABLISA.


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Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades
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En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico, de cada una de las empresas que conforman el Plan, del proyecto de elaboración y negociación del I Plan de Igualdad de GRUPO TRABLISA.

Estos informes tratan de visualizar de un modo sintético la situación de partida de la organización y los aspectos a mejorar en materia de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, identificándose principales problemas y dificultades detectados, ámbitos prioritarios de actuación, objetivos generales del futuro plan de igualdad y propuestas de medidas objeto de negociación del plan de igualdad, en consonancia con las conclusiones extraídas del análisis y expuestas previamente.

El objeto de los informes diagnósticos, sobre el que se realiza este documento, fue realizar un diagnóstico de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, para lo cual se analiza si en las empresas que conforman el Plan, se respeta la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y tiene adoptada medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

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Certificaciones
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El despliegue de los compromisos establecidos en nuestra de política corporativa se desarrolla a través de los procedimientos, manuales y código ético de nuestro sistema de gestión integral basado en las normas ISO 9001; ISO 14001, UNE 16082, UNE 16747, los estándares OHSAS 18001 y RS10, además del Código profesional y deontológico de los servicios de seguridad privada y el Certificado del Sistema de Gestión de Seguridad de la información ISO 27001.